PRACTICAS ADE MADRID
¿Qué ofrece la empresa? 1 plaza de pr... en ENDESA, S.A. de 12... para incorporarse en septiembre...
Descripción del empleo
¿Qué ofrece la empresa?
- 1 plaza de prácticas en ENDESA, S.A. de 12 meses para incorporarse en septiembre 2023
- Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos mensuales
- 8h. diarias en Jornada completa
- Telepráctica semi-presencial
- Centro de prácticas en España: Ribera del Loira 60, 5E Madrid (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster Propio en Productividad y Desarrollo Personal (Universidad Camilo José Cela)
¿Qué perfil busca la empresa?
- Estudiante universitario de grado a falta de TFG/PFC o Estudiante universitario de grado a falta de 1 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 2 asignaturas o Estudiante universitario de grado a falta de 3 asignaturas o Titulado universitario de grado: Grado en Finanzas y Contabilidad, Grado en Economía, Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Titulado FP grado superior
- Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.
Plan de formación propuesto
Los candidatos que sean seleccionados para entrar a formar parte del equipo de Endesa pertenecerán a una empresa que cuenta con más de 10.000 empleados. Todos ellos colaboran en la realización de importantes proyectos relacionados con el sector eléctrico, la energía y el gas natural. A día de hoy, son más de 11 millones de clientes los que se benefician de los servicios de esta empresa líder en su campo.
El Departamento de Talent Management (Gestión del Talento) Gestiona, planifica y realiza las acciones retributivas de los empleados, es responsable de laCompensación, de la correcta aplicación retributiva de los incrementos, movilidades e incorporaciones. Coordina los procesos de Revisión Salarial para todoslos colectivos y la definición y gestión de la retribución variable a corto y largo plazo. También realiza la gestión del Colectivo de Gestión individualizada (personal excluido de convenio) y relación con el departamento de Secretaría General para temas deGobierno Corporativo y materia de Riesgos Penales.
Objetivos de la formación:
-
Colaboraras en tareas transversales a los procesos que desarrolla el departamento, com en el seguimiento de la Revisión Salarial y del procesode asignación y evaluación de Retribución variable, seguimiento del cumplimiento de los objetivos del plan de sostenibilidad en su segmento de género,seguimiento de las acciones y propuestas de beneficios de empleados (Canal Ofertas, y otros beneficios).
-
Aprenderasa una visión general del departamento y de los procesos que se llevan a cabo, a través de un trabajo en forma ágil con uso de herramientasdigitales orientadas en la eficiencia.
Requisitos valorables:
- Conocimientos en herramientas ofimáticas
Información extra
- Status
- Inactiva
- Localización
- MADRID
- Tipo de contrato
- Trabajo estudiantes
- Tipo de trabajo
- Ingeniería
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- No
Recibe ofertas similares en tu bandeja de entrada del correo electrónico
Indica debajo en que area estas buscando una función similar y no olvides poner tu correo electrónico.