PRÁCTICAS TELECOMUNICACIONES ZARAGOZA

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Objetivos formativos:

• Formarte en Proyectos para el despliegue de Telecomunicaciones en el ámbito de las Renovables (Plantas Eólicas y Solares, Centrales Hidráulicas/Presas).
  o Aprender a gestionar los proyectos de infraestructura de telecomunicaciones coordinando su lanzamiento, implantación y puesta en marcha.
  o Con el objetivo de implantar los últimos avances tecnológicos y mantener a Endesa dentro de la vanguardia en el ámbito de las tecnologías de la información, se establece una filosofía de actuación en la implantación de proyectos basada en ejecutar de forma ágil y eficaz las actividades de implantación de proyectos siguiendo la planificación acordada con losequipos implicados.
  o Realizar todas las acciones necesarias que concluyan con la implantación de infraestructura asociada a nuevos proyectos.
  o Reportar a sus responsables, en las herramientas acordadas dentro de los procedimientosde Enel, del estado de los proyectos manteniendo la información actualiza de manera continua.
  o Velar por que los sistemas a implantar tengan todas las garantías para su correcto paso a explotación, teniendo en cuenta la monitorización, back up, rendimiento, pruebas de altadisponibilidad, redundancia, etc.
  o La Coordinación de Proyectos de Enel se concreta en las siguientes tareas:
  
  Fase de Implantación:
  • Recopilar y entregar la documentación necesaria para la preparación y realización depruebas.
  • Coordinar y supervisar las pruebas funcionales y de stress previo a la puesta en explotación.
  • Coordinar la certificación de la infraestructura, así como la documentación asociada.
  • Gestionar la colaboración de proveedores externos, sobre todo la relación con proveedoresde Outsourcing.
  • Especial atención a la documentación, reporting, auditorias, gestión de presupuesto dentrode la implantación de proyectos.
  • Analizar los diferentes escenarios de implantación posibles: en adquisición, en servicio oalquiler, etc.
  
  Fase de post-implantación:
  • Apoyo a la resolución de incidencias y al ajuste final del sistema y la infraestructura para supuesta en explotación definitiva.
  • Velar por la correcta implementación de los sistemas aportando la información necesaria enlas auditorías internas y/o externas.
  • Informar en la herramienta de gestión que se designe de todas las actividades realizadasdurante el proyecto.
  • Reportar la información de los proyectos de la manera que estipule Enel para los informes de gestión.
  • Realización de informes de homogeneización y normalización del servicio en las diferentes Zonas

Aptitudes del candidato valorables:

• Metodologías de gestión/implantación de proyectos.
• Conocimientos de herramientas de gestión de proyectos.
• Conocimiento de las infraestructuras y tecnologías utilizadas en los sistemas/redes de Eneltales como: protocolos de Telecontrol, sistemas SDH, Networking (IP, WAN, LAN), fibraóptica, radioenlaces, pLTE.
• Conocimientos técnicos en la implantación de Proyectos.
• Capacidad para participar en proyectos, diseñar y analizar los componentes técnicos de explotación.
• Conocimientos en seguridad de redes.
• Conocimiento de redes y programas para el desarrollo.