Técnica/o de inclusión sociolaboral Santiago/Pontevedra/6437 en A Coruña

Contribuir a posicionar en el territorio español a Acción contra el Hambre como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA

• Implementar la estrategia del área de Acción Social en España, y de ACF en el territorio, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión sociolaboral a través de programas de empleo y emprendimiento, y de manera concreta, a través de la puesta en marcha y coordinación de un Programa Integrado para personas desempleadas con dificultades de acceso al mercado laboral pertenecientes a colectivos desfavorecidos.
• Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel regional y nacional. Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. Desarrollar el proyecto “Programa Integrado personas vulnerables”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con el donante. Gestionar, en coordinación con la gestora territorial y el resto del equipo del proyecto, los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones del proyecto. (Contacto, TdR, ofertas, validaciones, contratación, seguimiento de la ejecución y de las acciones y su facturación).
• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. Responsabilizarse de cumplir la LOPD. Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.
• Apoyo a la gestión territorial para fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora/donante. Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos y/o administraciones y Fundaciones. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.

• Conocimientos y formación en el ámbito de Ciencias Sociales o gestión/administración: Psicología, Educación Social, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Trabajo Social, Sociología, FP Integración sociolaboral o similares
• Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales imprescindible. Experiencia en dinamización de equipos en remoto con herramientas digitales. Formación en innovación social y coaching valorable. Experiencia en gestión de proyectos de inserción laboral. Conocimientos en integración social. Conocimientos Intermediación laboral
• Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación/riesgo de exclusión.
• Conocimiento del sector humanitario: Importancia conocimiento del tercer sector en Galicia, concretamente provincias de A Coruña y Pontevedra, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.
•  Otros: -Sensibilidad hacia el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad. -Tolerancia a la frustración. -Proactividad y dinamismo. -Carnet de conducir y coche propio.
• Idiomas: Gallego y Castellano. Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
• Ofimática y sistemas específicos: Aplicaciones de ofimática avanzada (procesador de textos, hoja de cálculo) Movilidad (nacional/ internacional):
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato Indefinido (modalidad fijo-discontinuo)
• Base: delegación de Galicia
• Incorporación inmediata.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, ticket restaurante)
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.