Técnico/a de Apoyo / Selección Hotel Barcelona en null

Descripción del empleo

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. En ILUNION, la diversidad garantiza la creación de equipos diversos que aportan ideas, puntos de vista y capacidades diferentes.

De la mano de Ilunion Hotels podrás formar parte de nuestro equipo de Unidades de Apoyo de nuestros hoteles de Barcelona. Algunas de tus principales funciones serán:

1. Favorecer la integración de nuevos trabajadores estableciendo relación con bolsas de empleo y entidades dedicadas a la inserción laboral de personas con discapacidad, preferentemente Inserta.
2. Gestionar los servicios de ajuste personal y social en todo su ámbito y el servicio de información y asesoramiento sobre ayudas técnicas, recursos disponibles, subvenciones y derechos de las PCD.
3. Realizar proceso de acogida y la entrevista de evaluación inicial a los nuevos trabajadores con discapacidad que se incorporan.
4. Hacer las entrevistas de seguimiento de su empleabilidad y de las adaptaciones de puesto de trabajo que gestionan los técnicos del SPM, y si es necesario, proponer a dicho servicio nuevas APT.
5. Crear y gestionar la red de recursos comunitarios y de contactos con el movimiento asociativo de PCD que sirvan de fuentes de recursos para nuestros trabajadores.
6. Atender las demandas individuales y solicitudes de ayuda de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para cubrirlas.
7. Intervenir y mediar en las situaciones en las que se requiera.
8. Detectar e intervenir en los procesos de deterioro evolutivo de los trabajadores
9. Elaboración de memorias del CEE y solicitudes de subvención
10. Llevar a cabo los procesos de selección del personal operativo, desde el reclutamiento hasta la incorporación en la empresa
11. Crear y gestionar la red de recursos y contactos (Organismos Oficiales, Bolsas de Trabajo y movimiento asociativo de PCD) que sirvan de fuentes de reclutamiento
12. Llevar a cabo el mantenimiento (actualización y seguimiento) de las Bases de Datos

Requisitos:

Diplomatura o Licenciatura (Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Psicopedagogía o similar).

Formación Complementaria: Valorable Formación específica en RR.HH. (selección de personal, conocimientos en materia laboral, integración laboral de personas con discapacidad,...).

Ofimática: buen nivel de Office, Correo Electrónico e Internet.

Experiencia de al menos 1 año en Dpto de RRHH o como Técnico de Apoyo.

Imprescindible Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%

Te ofrecemos un salario competitivo, entre 21.000-22.000 € brutos anuales

Contrato estable, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.

Jornada completa - turnos rotativos.

Formación continua.

Información extra

Status

Inactiva

Estudios requeridos

Otros

Localización

null

Horas a la semana

8 - 40

Tipo de contrato

Tiempo completo

Tipo de trabajo

Marketing / Publicidad

Carnet de conducir

No

Vehículo

No

Carta de motivación

No

Idiomas

Español