Reconocida empresa nacional del sector de los seguros necesita incorporar a plantilla directa y con contrato indefinido un/a Técnico/a Administrativo/a laboral de RRHH. Su misión será dar soporte al Departamento de RRHH en materia de gestión, administración y desarrollo de RRHH. Funciones: - Trabajará sobre las áreas de nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales, contratación, vales de comida, seguros de empleados. - Envío de informes para la gestión de nóminas y seguros sociales. - Revisión de las acciones informadas sobre los informes realizados anteriormente. - Coordinar el Servicio de Prevención de riesgos laborales. - Control de altas y bajas de los empleados.- Diseño y coordinación de los planes de incorporación de
Reconocida empresa nacional del sector de los seguros necesita incorporar a plantilla directa y con contrato indefinido un/a Técnico/a Administrativo/a laboral de RRHH.
Su misión será dar soporte al Departamento de RRHH en materia de gestión, administración y desarrollo de RRHH.
Funciones:
- Trabajará sobre las áreas de nóminas, seguros sociales, prevención de riesgos laborales, contratación, vales de comida, seguros de empleados.
- Envío de informes para la gestión de nóminas y seguros sociales.
- Revisión de las acciones informadas sobre los informes realizados anteriormente.
- Coordinar el Servicio de Prevención de riesgos laborales.
- Control de altas y bajas de los empleados.
- Diseño y coordinación de los planes de incorporación de los empleados.
- Gestión de investigación de accidentes de trabajo.
- Coordinación de altas, bajas y modificaciones tanto de empleados como de becarios.
- Solicitar mensualmente la recarga de tarjeta y vales de comida.
- Comunicación de altas, bajas y modificaciones a entidad aseguradora.
- Gestión, revisión y tramitación de documentación.
- Gestión y mantenimiento actualizado del archivo.
- Gestión de las bases de datos propias del departamento.
- Gestión del correo corporativo del departamento.
- Cualquier otra función generada en el departamento.
Se requiere:
- 2 años mínimo de experiencia en la gestión y tramitación de nóminas.
- Experiencia en gestión de plantilla a partir de 100 trabajadores.
- Saber interpretar conceptos de una nómina.
- Saber leer/interpretar convenios sectoriales.
- Tener conocimientos legales y jurídicos a nivel laboral en RRHH.
- Alto dominio de Excel, Power Point y Word.
Se ofrece:
- Banda salarial de 23.000 a 25.000 € brutos anuales.
- Jornada laboral anual flexible.
- Viernes intensivos todo el año,
- 25 días laborales de vacaciones,
- Día 24 de diciembre libre,
- Aportación a premio de jubilación: Seguro de aportación definida (1.9% Salario Base según Grupo y Nivel)
- Tarjeta Visa Sodexo (11.10 € día de lunes a jueves)
- Seguro de Vida (27k€-54k€ fallecimiento por accidente)
- 2/3 viernes de teletrabajo al mes.
- Ubicación: Madrid Capital.
- Incorporación inmediata.
Indica debajo en que area estas buscando una función similar y no olvides poner tu correo electrónico.
