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Como HRBP de STILL y, en dependencia de la Senior Director de RRHH Iberia, tendrás la misión de ser el partner estratégico de RRHH del Director de Sales & Technical Service (incluyendo delegados y delegaciones en el ámbito nacional) así como de las áreas de servicios centrales del Grupo KION. Responsabilidades:•Ser el HRBP, combinando una visión estratégica y operacional de RRHH, en todos los ámbitos de actuación: Legal; Compensation & Benefits; Attract, Recruit and Retain; Performance managent; Training & Development; Internal Communication; Talent Management; HR Policies and Procedures para STILL en España.•Gestionarás el ciclo de vida de los Empleados, así como apoyándote en las funciones centrales de RRHH. •Implementar las P

Descripción del empleo

Como HRBP de STILL y, en dependencia de la Senior Director de RRHH Iberia, tendrás la misión de ser el partner estratégico de RRHH del Director de Sales & Technical Service (incluyendo delegados y delegaciones en el ámbito nacional) así como de las áreas de servicios centrales del Grupo KION.


Responsabilidades:


•Ser el HRBP, combinando una visión estratégica y operacional de RRHH, en todos los ámbitos de actuación: Legal; Compensation & Benefits; Attract, Recruit and Retain; Performance managent; Training & Development; Internal Communication; Talent Management; HR Policies and Procedures para STILL en España.

•Gestionarás el ciclo de vida de los Empleados, así como apoyándote en las funciones centrales de RRHH.

•Implementar las Políticas y Proyectos establecidos por KION Group o Iberia, así como desarrollar e impulsar la implementación de proyectos específicos a STILL.

•Ser conocedor/a de la estrategia de la Empresa, del negocio y de sus particularidades a nivel nacional para poder aportar planes de RRHH de valor añadido.

•Ser el interlocutor principal con los comités de Empresa de las distintas delegaciones.


Buscamos:


•+ 5 años de experiencia en posición generalista de RRHH en Empresa con perfiles comerciales y técnicos de venta de productos y servicios.

•+ 3 años habiendo sido el interlocutor con comités de empresa.

•Nivel avanzado de inglés.

•Disponibilidad para viajar a nivel nacional, de forma puntual.

•Nivel avanzado: Excel y Power Point.

•Valorable: haber trabajado con WorkDay, Success Factor o similar.

•Persona con iniciativa, orientada a resultados y soluciones, estratégica y a la vez operativa, con dotes de comunicación e influencia, acostumbrada a trabajar en equipo.


Ofrecemos:

•Incorporarte en empresa multinacional líder en su sector.

•Participar en la transformación estratégica de RRHH.

•Trabajo híbrido: home office versus oficina/delegaciones.

•Horario flexible con los viernes en jornada reducida.

Información extra

Status
Activa
Estudios requeridos
Otros
Localización
null
Horas a la semana
8 - 40
Tipo de contrato
Tiempo completo
Publicado el
12-05-2022
Tipo de trabajo
Marketing / Publicidad
Carnet de conducir
No
Vehículo
No
Carta de motivación
No
Idiomas
Español

Trabajo de marketing | Tiempo completo | Otros

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