Como HRBP de STILL y, en dependencia de la Senior Director de RRHH Iberia, tendrás la misión de ser el partner estratégico de RRHH del Director de Sales & Technical Service (incluyendo delegados y delegaciones en el ámbito nacional) así como de las áreas de servicios centrales del Grupo KION. Responsabilidades:•Ser el HRBP, combinando una visión estratégica y operacional de RRHH, en todos los ámbitos de actuación: Legal; Compensation & Benefits; Attract, Recruit and Retain; Performance managent; Training & Development; Internal Communication; Talent Management; HR Policies and Procedures para STILL en España.•Gestionarás el ciclo de vida de los Empleados, así como apoyándote en las funciones centrales de RRHH. •Implementar las P
Como HRBP de STILL y, en dependencia de la Senior Director de RRHH Iberia, tendrás la misión de ser el partner estratégico de RRHH del Director de Sales & Technical Service (incluyendo delegados y delegaciones en el ámbito nacional) así como de las áreas de servicios centrales del Grupo KION.
Responsabilidades:
•Ser el HRBP, combinando una visión estratégica y operacional de RRHH, en todos los ámbitos de actuación: Legal; Compensation & Benefits; Attract, Recruit and Retain; Performance managent; Training & Development; Internal Communication; Talent Management; HR Policies and Procedures para STILL en España.
•Gestionarás el ciclo de vida de los Empleados, así como apoyándote en las funciones centrales de RRHH.
•Implementar las Políticas y Proyectos establecidos por KION Group o Iberia, así como desarrollar e impulsar la implementación de proyectos específicos a STILL.
•Ser conocedor/a de la estrategia de la Empresa, del negocio y de sus particularidades a nivel nacional para poder aportar planes de RRHH de valor añadido.
•Ser el interlocutor principal con los comités de Empresa de las distintas delegaciones.
Buscamos:
•+ 5 años de experiencia en posición generalista de RRHH en Empresa con perfiles comerciales y técnicos de venta de productos y servicios.
•+ 3 años habiendo sido el interlocutor con comités de empresa.
•Nivel avanzado de inglés.
•Disponibilidad para viajar a nivel nacional, de forma puntual.
•Nivel avanzado: Excel y Power Point.
•Valorable: haber trabajado con WorkDay, Success Factor o similar.
•Persona con iniciativa, orientada a resultados y soluciones, estratégica y a la vez operativa, con dotes de comunicación e influencia, acostumbrada a trabajar en equipo.
Ofrecemos:
•Incorporarte en empresa multinacional líder en su sector.
•Participar en la transformación estratégica de RRHH.
•Trabajo híbrido: home office versus oficina/delegaciones.
•Horario flexible con los viernes en jornada reducida.
Indica debajo en que area estas buscando una función similar y no olvides poner tu correo electrónico.
