Especialista en Atracción y Selección /6316 en Madrid

Como parte del Departamento de Atracción & People Analytics, este puesto tendrá la responsabilidad de asegurar que los reclutamientos planificados dentro de la organización se llevan a cabo dentro de los plazos establecidos y con la calidad esperada y que los departamentos/misiones cuentan con el personal solicitado.

• Gestión integral de los procesos de selección de puestos asignados (Sede, Acción social y terreno), incluyendo asesoramiento a los departamentos para definir las descripciones de puesto, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas con candidatos, envío de pruebas online etc, redacción de informes y seguimiento de procesos y reuniones con departamentos. Control de procesos a través de herramienta corporativa.
• Participación en la implementación y seguimiento de los proyectos anuales del área de Atracción y Analítica de Personas en función de la estrategia planteada
• Trabajar de manera continua la Marca Empleadora de la organización y sus KPis, participando en la implementación de las medidas que se propongan y proponiendo nuevas acciones que hagan de la organización un lugar conocido y atractivo para atraer el mejor talento que necesitamos.
• Supervisar técnicamente en materia de Atracción a las misiones y proporcionar el apoyo necesario a los Coordinadores de Recursos Humanos cuando sea necesario.
• Colaborar en la preparación de los indicadores mensuales de seguimiento de Selección. Incorporar periódicamente un análisis detallado de: viveros de reclutamiento, perfiles profesionales de los candidatos, promedio de cobertura por puestos, perfiles y contexto

• Conocimientos en gestión de Recursos Humanos especialmente en atracción de talento y selección de personas. Conocimientos y experiencia en selección de personal y valorable conocimiento de los perfiles propios del sector humanitario. Conocimientos en marketing y/o Marca Empleadora Conocimientos de fuentes de publicación – Jobs boards/foros etc… Analítica y gestión de datos e indicadores
• Experiencia previa en un puesto similar de RRHH en el área de selección. Experiencia en reclutamiento de personal internacional o expatriado.
• Se valorará experiencia internacional. Capacidad demostrada de trabajo dentro de en equipos multidisciplinares
• Español, inglés y francés imprescindibles
• Manejo de LinkedIn recruiter Manejo avanzado Ms Office: Excel y P.Point. Valorable conocimiento de ERPs. Alto nivel en gestión y manejo de bases de datos.

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Contrato Indefinido
• Basado en Madrid.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo (hasta el 70% del tiempo)
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios día