¿Qué ofrece la empresa? 1 plaza de pr... en ENDESA, S.A. Bolsa de ayuda de 900,00€ brutos...
Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.
Actividades de la Unidad de Technical Planning & Solution Optimization:
Plan formativo:
1) Aprender a sistematizar y automatizar el cálculo del beneficio técnico de las soluciones y alternativas de desarrollo de la red de AT, MT y BT, elaborando una herramienta que permita obtener de los simuladores de red y los sistemas los datos de mejora técnica en la red para una solución o conjunto de actuaciones de desarrollo/mantenimiento de la red:
2) Colaborar en el desarrollo de una herramienta en BBDD que permita integrar los cálculos de beneficio técnico obtenido para cada actuación de desarrollo o mejora de la red.
Aptitudes del candidato:
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