Senior Project Engineer (BAR16Z)¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? Engineering Europe • Suministra apoyo a la Unidad de Desarrollo de Proyecto preparando ingeniería conceptual y Due Diligence Técnicas, asegurando la gestión de la documentación técnica para los permisos, de los modelos y herramienta para evaluación de recurso/energía, y evaluación de las variables técnicas/operacionales relacionada a las herramienta de medición de campo para mejorar la rentabilidad de los proyectos. • Guía el proceso para la definición en la fase de desarrollo de los costos de inversión, cronograma de proyecto, análisis de los riesgos, acciones de mitigación, y reportes técnicos que se presentan al Comité de Inversión, interactuando con todas las unidades de Ingeniería y Construcción y Global Renewable Energies Procurement. • Guía y coordina los equipos de ingeniería asignados en todas las etapas de ingeniería de los proyectos de manera de garantizar uniformidad en las actividades de ingeniería y consistencia técnica, gestionando técnicamente los contratos de ingeniería y asegurando (con el apoyo de las disciplinas) altos nivel de competencias técnicas en relación a los parques de producción, sistemas principales, equipos y subcomponentes relevante para la específica tecnología. • Suministra suporto de ingeniería a la unidad de Operación y Mantenimiento en la evaluación de la energía y remodelación/renovación de plantas de producción en operación, y a las otras unidades involucradas en las diferentes fases de ejecución. • Coordina la planeación y ejecución de las actividades de diseño para garantizar la definición de los mejores Layout y diseños, así como el desarrollo de la ingeniería de detalle y constructiva, de manera que se pueda maximizar los resultados económicos, de seguridad, de operatividad y de calidad.¿Qué vas a hacer? • Gestión de los equipos asignados para las actividades de ingeniería en el transcurso de la vida de los proyectos • Apoyo a la Unidad de Desarrollo, liderando un equipo multidisciplinar, analizando nuevas iniciativas desde el punto de vista técnico (factibilidad, diseño conceptual, básico y de detalle) y económico (análisis de los costos). • Coordinamiento de reuniones periódicas con la unidad de Desarrollo de proyecto y desarrolladores externos • Establecer las soluciones técnicas más adecuadas para el desarrollo de la ingeniería de proyecto, y para la su realización: Design to Safety, Design to Cost y procesos de optimizaciones. Análisis de soluciones similares y equivalentes mirando a la competitividad de los proyectos fotovoltaicos. • Preparación de las especificaciones técnicas, y ejecución de las evaluaciones técnicas de contratistas externos (materiales, trabajos y servicios), en coordinamiento con la unidad de Compras • Análisis de los riesgos del proyecto. Análisis cualitativo y cuantitativo de acuerdo a las características específicas de los proyectos. • Planeación de las actividades de ingeniería (Plano y Programa de Diseño), coherente con el cronograma General de proyecto, y con el objetivo de asegurar la emisión de los entregables según los requerimientos específicos del proyecto. • Planear, ejecutar y dirigir reuniones periódicas de Ingeniería de Proyecto (Design Reviews Meetings) en conjunto con los miembros de los equipos, analizando la consistencia técnica de los diseños, la correspondencia con los objetivos económicos y de cronograma, la conformidad a la legislación y reglamentación para la operación de las plantas fotovoltaicas. • Coordinamiento de los contratistas externos definidos para las actividades de diseño en el transcurso de la vida de los proyectos (desde el desarrollo hasta la operación de los proyectos) • Ejecución de análisis técnicas de los cambios de diseño y de las no-conformidades, gestionando y proponiendo soluciones viables a tiempo y en costos. • Visitas periódicas a las obras, y reuniones de alineamiento con la Unidad de construcción. • Gestión documental, bajo un sistema certificado de Gestión de los documentos de proyecto y bajo procedimientos de coordinamiento: transmittal, solicitud de Información (RFI), y diseños para construcción. • Apoyo a los Project Manager en la gestión de las interfaces técnicas con Operación y Mantenimiento, y otras unidades. Qualifications : ¿Qué buscamos en ti? Formación y Conocimientos Será requisito imprescindible para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos: -Ingeniería con preferencia Civiles, Eléctrica o Energía -Conocimiento en Diseño de parques renovables, incluyendo conocimiento profundizado de la tecnología fotovoltaica y eólica -Conocimiento de Autocad -MS Office basics (Word, Excel, Powerpoint); MS Office advanced (Access, Project); Outlook; Communication tools (Teams, Yammer). -Idiomas: Español nativo e inglés fluido -Disponibilidad para viajar el 10%-25% de viajes domésticos e internacionales.Adicionalmente, será valorable: -Formación en Ingeniería Renovable, MBA -Conocimiento en Arcgis -Conocimiento en Project Management -Conocimiento BIM (Building Information Modeling) -Conocimiento básico de portuguésExperiencia laboral -Experiencia de 3 años en diseño de parques solares o eólicos al interno de la Ingeniería de Proyecto.Adicionalmente, será valorable: -Experiencia anterior en otras áreas como Operación y Mantenimiento y/o Construcción -Experiencia anterior en liderar Equipos con más de 5 personas -Experiencia como Project ManagementOtra información Se requiere incorporar una persona con: • Conocimientos en la preparación de Reportes Técnicos con la colaboración de equipos multidisciplinarios: Ingeniería, Project Management, Construcción, Desarrollo de Proyecto, Operación y Mantenimiento y Compras. • Conocimientos de Due Diligence Técnicos. • Preparación y revisión de Especificaciones Técnicas para materiales, trabajos y servicios. • Análisis de los costos de Proyecto • Gestión de Contratos: contratos de Ingeniería, contratos de equipos y EPC por todos los aspectos relacionados a las actividades de ingeniería • Capacidades decisionales • Gestión de Conflictos • Fuerte capacidad analítica y de Resolución de Problemas • Comunicación verbal y escrita eficaz • Orientación a los trabajos en equipo • Orientación a los Objetivos: enfoque en lograr objetivos específicos o a cumplir autónomamente con tareas asignadas • Fuertes capacidades interpersonales con actitud para trabajar de manera eficaz en equipos multidisciplinares de proyecto. • Capacidades organizacionales con atención a los detalles • Capacidades de gestión del tiempo: priorizar, planear, ejecutar. • Habilidades digitales -Se trata de un procedimiento de selección de entrevista por competencias. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral: Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido. - Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona. - Horario laboral: Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad. El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.- Retribución flexible: Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc. - Beneficios: > Oportunidad de desarrollo > Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación. - Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección? El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición. Llegado el caso, Teresa y Susana del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.¿Cómo inscribirte? Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace: Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!¿Quiénes somos? Global Power Generation forma parte del Grupo Enel y gestiona todas las actividades de generación de energías renovables a nivel internacional. Nuestros pilares son la sostenibilidad y la innovación. Queremos construir una nueva forma de vivir la energía, creando un desarrollo sostenible y haciendo que la energía verde sea accesible para todos. Para ser sostenibles, necesitamos innovar, creando nuevos negocios y tecnologías todos los días, como la construcción de soluciones fuera de la red y sistemas de almacenamiento para mejorar la flexibilidad y el rendimiento de nuestras instalaciones. La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o identidad de género. En 2020 tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa. La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg. Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500. Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.enelgreenpower.com/es/carreras/ofertas-trabajo?category=Spain
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