Experto/a Gestión Patrimonial - Desinversiones y Ventas de Activos Inmobiliarios (BAR163) Buscamos a una persona con experiencia previa en el ámbito de la gestión patrimonial y compraventa de activos, con conocimientos jurídico-urbanísticos relativos al ámbito patrimonial. ¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? El área de ventas y desarrollo de activos inmobiliarios tiene como objetivo la puesta en valor de los inmuebles en desuso del Grupo Endesa en España a través de su desarrollo urbanístico y desinversión. Recientemente se ha estructurado un plan de ventas de activos masivopara el cuál se busca reforzar el Equipo de Patrimonio.¿Qué vas a hacer? El candidato entraría a formar parte del equipo de ventas inmobiliarias y con carácter general, sus funciones incluirían las tareas y gestiones técnicas de carácter jurídico-urbanística relacionadas con la venta de activos inmobiliarios de carácter exindustrial o con necesidad previa de regularizar y/o desafectar. Se requiere un perfil con conocimientos jurídico-urbanísticos y con cierta experiencia en el sector inmobiliario. La principales tareas a desarrollar son:- Llevar a cabo las actuaciones técnico-administrativas necesarias previas a la puesta en comercialización de los inmuebles, que incluye entre otras: identificación de activos, análisis de situación catastral y registral, revisión de valoraciones e informes urbanísticos, análisis de la documentación jurídica y comercial, análisis y gestión de certificados de eficiencia energética y cédulas de habitabilidad, etc. - Apoyar en la elaboración y revisión de la documentación jurídica necesaria para la puesta en comercialización de los inmuebles. - Apoyar en las tareas relativas al proceso de formalización de las operaciones de compraventa ante notarios y arrendamientos. - - Apoyo en el traspaso de la información y documentación de los inmuebles al Servicer Inmobiliario entrante, asi como en las actividades relativas al proceso de venta de los inmuebles: preparación de información y documentación, gestión de llaves, gestión de visitas, resolución de incidencias (reparaciones, mantenimientos, limpiezas, ocupaciones,...). - Llevar a cabo las tareas de back-office relativas al cierre de las operaciones: (1) tramitar facturas de venta, (2) Altas y bajas en el sistema de Activos Fijos los inmuebles vendidos/cedidos, (3) Aseguramiento de la información y documentación requerida por auditoría interna relativa a operaciones patrimoniales (información y documentación cargada en el sistema, expedientes de operación, pago de las plusvalías,…, (4) actualización del inventario patrimonial con exquisita atención a las fincas registrales y catastrales de los inmuebles vendidos, evitando actualizaciones incompletas o erróneas y evitando errores en altas y bajas. Actualización de servidumbres. Qualifications : ¿Qué buscamos en ti? Formación y Conocimientos Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos: - Grado/Licenciatura en Derecho o ADE, o Ingeniería Técnica con especialización en Gestión Inmobiliaria. - Conocimientos jurídico-urbanísticos relativos al ámbito patrimonial y cierta experiencia en el sector inmobiliario (compraventa de activos). - Nivel de inglés - Manejo de herramientas digitales como el Paquete Office Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos: - Experiencia de al menos 2 años en el ámbito de la gestión patrimonial¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral: Contrato de Interinidad de larga duración - Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona. - Horario laboral: Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad. El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.- Retribución flexible: Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc. - Beneficios: > Oportunidad de desarrollo > Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación. - Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección? El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición. Llegado el caso, Laura y Marta del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!¿Quiénes somos? Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable. Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas. La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género. En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa. La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg. Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500. Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros
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