HV Network Developer Buscamos a una persona con amplios conocimientos como Network Developer, para las oficinas de Endesa en España¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? En una fase de cambio profundo e importante de la línea de negocio de Infraestructura y Redes Globales, estamos creando un nuevo modelo integrado de Desarrollo de Redes, con el objetivo de: · Tener un análisis de red integrado (carga, refuerzo, calidad, mantenimiento). · Tener un orden de mérito de las iniciativas en términos de optimización del riesgo técnico/económico y operativo considerando todas las restricciones regulatorias a través de la evaluación de soluciones en términos de compensación entre capex, opex y otros incentivos. ¿Qué vas a hacer? Para alcanzar este objetivo, estamos buscando colegas que participen en las siguientes actividades: · Brinda soporte en las actividades relacionadas con la identificación y priorización de las criticidades/oportunidades de las redes de AT y MT optimizándolas desde un punto de vista técnico; p.ej. Flujo de Carga AT, Análisis de Riesgos, etc. · Brinda soporte en actividades relacionadas con la identificación y planificación de soluciones de red HV (soluciones totex y sin cables), estimación de impactos y rendimiento esperado; · Definir lineamientos y criterios para el desarrollo y mantenimiento de redes de AT, para la identificación y priorización de soluciones técnicas de AT/MT; · Optimización y priorización de soluciones técnicas de AT y MT, con el objetivo de mejorar el rendimiento de la red y la composición de la cartera de proyectos; · Gestión de datos, definición de KPI del proyecto y uso de sistemas de informes; Qualifications : ¿Qué buscamos en ti? Formación y Conocimientos Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos: · Licenciatura en Ingeniería; Ingeniería Eléctrica; Otra tec. Podría considerarse ingeniería; si no, una experiencia previa de varios años es obligatoria. · Nivel intermedio de inglés. · Manejo del italiano. Conocimientos técnicos: · Profundo conocimiento del diseño y construcción de redes HV. · Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de redes HV MV LV. · Gestión y análisis de datos. · Modelado y Análisis de Sensibilidad. · Soluciones de red abierta. · Procesamiento de solicitudes de clientes. · Conocimiento de TI y sistemas de Microsoft Office. Habilidades: · Trabajo en equipo (ágil + digital). · Orientación hacia los resultados. · Gestión de la complejidad y la ambigüedad. · Toma de decisiones. · Flexibilidad y aprendizaje continuo. · Negociación. · Creatividad e innovación disruptiva. · Gestión de datos. Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos: · Conocimiento de otras lenguas. Experiencia laboral Tendrás que contar con experiencia en puestos similares.¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral: Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajan con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido. - Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona. - Horario laboral: jornada partida Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad. El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.- Retribución flexible: Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc. - Beneficios: > Oportunidad de desarrollo > Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación. - Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección? El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición. Llegado el caso, Helena y Marta del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.¿Cómo inscribirte? Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace: Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!¿Quiénes somos? Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable. Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas. La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género. En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa. La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg. Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500. Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros
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