Consultor/a de Proyectos (MAD22X) Buscamos a una persona con amplios conocimientos como gestor/a de proyectos para una posición temporal en Endesa Madrid.¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad? Se trata de la unidad de Gestión y Planificación de Campañas y Ventas Multicanal, perteneciente a la línea de negocio de Market, responsable de la gestión y coordinación multicanal de los Canales de Atención de la Comercializadora de Endesa.¿Qué vas a hacer? Te encargarás de las siguientes funciones: · Coordinación de Campañas MultiCanal a Clientes: · Diseño, ejecución y medición de resultados de Campañas · Creación de Comunicaciones a Clientes · Preparación y difusión de las Operativas MultiCanal · Medición con funnels de actividad de Campaña y KPIs · Gestión y seguimiento de proyectos con ámbito multicanal dentro de la Dirección de Atención y con interlocución con otras áreas de la compañía: · Gestión y seguimiento del estado de las iniciativas · Identificación y cuantificación de impactos en la operativa · Elaboración de business Cases · Elaboración de presentaciones para la Dirección · Análisis y seguimiento de indicadores clave Qualifications : ¿Qué buscamos en ti? Es indispensable que cuentes con titulación universitaria en las áreas de conocimiento de ADE, o similar. Es importante que cuentes con conocimientos avanzados de Excel y Power Point. En relación a tu experiencia profesional necesitamos que cuentes con al menos 2 años de experiencia en consultoría de negocio o en áreas de seguimiento de proyectos. Será necesario que cuentes con capacidad para analizar y estructurar presupuestos y KPI´S.¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral: Temporal, por sustitución de una persona trabajadora. - Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona. - Horario laboral: Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad. El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina. - Retribución flexible: Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc. - Beneficios: > Oportunidad de desarrollo > Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación. - Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.¿Cómo va a ser el proceso de selección? El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición. Llegado el caso, Laura y Marta del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.¿Cómo inscribirte? Puedes presentar tu candidatura en el siguiente enlace:Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!¿Quiénes somos? Somos una empresa energética multinacional, uno de los principales operadores integrados de gas y electricidad del mundo, así como uno de los principales productores de energía renovable. Trabajamos en los 5 continentes, siendo aproximadamente 69.000 personas a lo largo de todo el mundo, y hablamos más de 22 idiomas. La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, color o identidad de género. En 2020, tanto Endesa como Enel renovaron su presencia en el índice de Sostenibilidad de Dow Jones (DJSI por sus siglas en inglés). Quedaron en la 5ª y 9ª posición respectivamente de entre las utilities eléctricas incluidas en el DJSI World y entre las 5 primeras posiciones de la familia DJSI completa. La diversidad y la inclusión son puntos esenciales para Endesa y para Enel, por ese motivo hemos implementado numerosas iniciativas para fomentar la diversidad de género, edad, cultura o discapacidad. Tanto es así, que, en 2020 ambas fueron reconocidas en el índice de igualdad de género por la prestigiosa compañía financiera estadounidense Bloomberg. Además, con respecto a la integración de la discapacidad, también se unieron el pasado año a la iniciativa Valuable 500. Buscamos a personas que se sumen a nuestro propósito, si quieres acompañarnos, regístrate en nuestro sitio web: https://www.endesa.com/es/talento/trabaja-con-nosotros
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