PRÁCTICAS ADE MADRID

Siendo la primera empresa de referencia en el sector eléctrico español, Endesa cuenta a día de hoy con más de 10.000 empleados y con 11 millones de clientes. Los candidatos que se incorporan a esta compañía se acogen a un plan de formación y captación de talento basado en un aprendizaje colaborativo. A la vez que desarrollan competencias profesionales que les servirán para su futuro participarán en importantes proyectos dentro de la generación, distribución y venta de electricidad.

Presentación del Departamento:

• El producto UNICA se encuadra dentro del Programa Producto de B2C de Endesa Energía.
• Se ocupa de la definición de la Propuesta de Valor, Operaciones y seguimiento de la Ventas del producto Única de Endesa.
• Las principales funciones que desarrolla son: definición e implantación de la PdV para la entrada de nuevos partners. Seguimiento y mejora de las operaciones de venta, contratación y facturación de Única, y seguimiento de los planes comerciales con los canales.

Plan formativo:

• Desarrollar competencias participando en el diseño de las PdV conjuntas para la incorporación de servicios en Única: diseño de la PdV y revisión con UX.
• Colaboración con los equipos de desarrollo en la implantación de nuevas funcionalidades en Única: coordinación de bajada a canales, realización de pruebas de usuario y monitorización de las operaciones tras la implantación.
• Practicar el seguimiento y análisis de KPIs de negocio y de operación.

Aptitudes del candidato:

• Conocimientos sobre análisis de datos