Técnico/a de inclusión socio laboral en Sevilla/5921

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA

• Promover las sinergias entre el grupo, el entorno empresarial y otros recursos del área de influencia para obtener, cumplir los indicadores de resultado e impacto del proyecto.
• Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos
• Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir
• Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales
• Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, relaciones Laborales, ADE, trabajo social, sociología y similares
• Formación en gestión de equipos. Formación en coaching (valorable formación preferentemente coaching de equipos, personal y emocional). Postgrado en Recursos Humanos. Inteligencia emocional. Intermediación laboral. Comunicación
• Experiencia mínima de 1 año gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas desempleadas, con demostrable experiencia en intermediación con empresas. Experiencia de más de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato temporal de 6 meses (Baja de Maternidad)
• Puesto basado en Sevilla
• Retribución desde 23.500 
• Incorporación inmediata.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, ticket restaurante)
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.