Administrativo/a para la gestión de personas (Acción Social) /5248 en Madrid

Bajo la supervisión jerárquica de la gestora de RRHH de Misión España, el/la Administrativo/a para la gestión de personas (Acción Social) se encargará principalmente del apoyo a las tareas de selección y reclutamiento, gestión administrativa legal del Departamento de Acción Social y apoyo y seguimiento a todos los procesos y procedimientos de Recursos Humanos, incluyendo apoyo en la realización de contratos laborales, sesiones de acogida, actualización del sistema de gestión de Recursos Humanos, apoyo en los procesos de evaluación del desempeño, archivo de documentos, así como, apoyo en la preparación de auditorías entre otros.

Este puesto tendrá entre sus funciones principales serán:

• Asegurar el personal adecuado a la organización, tanto para los proyectos en terreno como para las oficinas en España.
• Garantizar las políticas y herramientas que posibilitan la correcta gestión de personas.   
• Garantizar el desarrollo adecuado de los procesos clave (planificación, selección, remuneración, inducción, evaluación, detección de potencial, etc.)
• Acompañar y dar soporte a los equipos en relación al desarrollo profesional dentro de la organización.

• Implementar en la misión España las políticas y estrategias de RRHH: Desarrollo, seguimiento y mejora de herramientas y procedimientos y planificación anual de la estrategia HR
• Poner en práctica los procesos claves de RRHH en DASE: Reclutamiento y Selección, inducción e integración y administración de personal.
• Contribuir a la mejora continua y al trabajo en excelencia: Analizar los procesos en los que participa y proponer mejoras, implantar las mejoras identificadas , comunicar de forma proactiva a otros departamentos sobre sus procesos y proporcionar información y análisis para la toma de decisiones.

• Conocimientos y/o formación específica en Psicología, Administración de Empresas, o similar
• Conocimiento del entorno de la acción social en España. Conocimientos de legislación laboral en general. Conocimientos y experiencia en políticas de Recursos Humanos. Conocimientos en procedimientos de reclutamiento y selección, fuentes de reclutamiento, foros de empleo… Valorable Experiencia en apoyo de equipos a distancia.
• Capacidad demostrada de trabajar en ambientes multiculturales
• Español necesario, inglés muy deseable
• Buenos conocimientos del paquete office, Skype y LinkedIn

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Contrato temporal (12 meses)
• Basado en Madrid.
• Retribución de 19.000 euros brutos anuales.
• Ayuda a la comida si se acude a la oficina (Tickets restaurante).
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería).
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.