Coordinador/a de Recursos Humanos/5123 en Madrid

El propósito general del/la Coordinador/a será asegurar el establecimiento y el seguimiento de las políticas de recursos humanos de la misión y coordinar su implementación para brindar el mejor apoyo a los programas, de conformidad con la legislación venezolana, la política de recursos humanos y el desarrollo del personal de Acción contra el Hambre.

La orientación a los resultados será clave, ya que una gran parte del trabajo que se realizará se vinculará al proceso de descentralización. Los hitos clave se han marcado y deberán cumplirse para garantizar el despliegue adecuado de la descentralización especialmente del proceso de selección.

La visión estratégica y la capacidad de transmitir la visión al resto del equipo también serán claves. El puesto requiere alguien con autonomía y la capacidad de dirigir/movilizar al resto del personal en la dirección estratégica que está tomando la misión.

La comunicación también será un aspecto fundamental de la posición como puerta de entrada para garantizar la implementación sin problemas de los nuevos proyectos establecidos para este año.

También será necesario un sólido conocimiento de todos los aspectos de la gestión de recursos humanos y la selección de personal.

• Objetivo 1: Asegura que la misión implemente las políticas y procedimientos completos de recursos humanos, y que cumpla con las leyes laborales locales. Comunica los asuntos de RRHH tanto internamente (en la misión) como externamente (sede en Madrid)
• Objetivo 2: Garantiza que la administración de recursos humanos se mantenga de manera precisa según Acción contra le Hambre y las regulaciones locales, los archivos de personal, los contratos de trabajo y los organigramas, con su correspondiente registro en el sistema de gestión de personas.
• Objetivo 3: Liderar la revisión de la escala salarial nacional
• Objetivo 4: Supervisa la Administración de Nóminas y Beneficios de la misión
• Objetivo 5: Apoya la contratación de personal de la misión

• Formación y Experiencia en Recursos Humanos (especialidad en RRHH es una ventaja)
• Conocimientos confirmados en RRHH en contextos de Ayuda Humanitaria y Desarrollo.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares
• Español e inglés intermedio
• Dominio de Windows, manejo de Office, principalmente Word, Excel y PowerPoint + Software de gestión de RRHH
• Competencias necesarias:  Trabajo en equipo, motivación, organización y planificación, resolución de problemas/ conflictos, resistencia a la tensión, orientación a los resultados, comunicación eficaz y síntesis y capacidad de Análisis.

Ofrecemos incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Base: Caracas
• Contrato: 3 meses prorrogables
• Posición sin estatuto de familia
• Paquete Retributivo compuesto de:
  • Salario: A partir de 27.800 euros/brutos/año (en función de la experiencia del candidato/a) 
  • Extra por hijos (menores de 18 años): entre 100 euros y 225 euros mensuales)
  • Paquete de beneficios pagado directamente por la organización que incluye:
    • Seguros del expatriado/a (salud, vida, repatriación viaje etc.) 
    • Vuelos/ Viajes de los Breaks
    • Per Diem de 225 euros por cada Break (pagado directamente por la misión en moneda local o dólares)
    • Alojamiento en guest house o similar
    • Gatos de viaje a/desde misión
• Carrera profesional adaptada donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias.
• 25 días de vacaciones pagadas