Abbott
Formación mínima requerida
Licenciado en Ciencias del Trabajo, Economía, ADE o similares, con claro interés por integrarse en un equipo de Recursos Humanos dentro de la parte de Nómina y Administración de Personal con tareas muy diversas.
Nivel avanzado de inglés, tendrá que asistir a teleconferencias y comunicarse con otros empleados a nivel internacional.
Nivel avanzado de Excel y gestión de datos.
Se valorará experiencia previa en nómina, administración de personal, gestión de impuestos, seguros sociales y conocimiento general de contabilidad.
Acostumbrado a trabajar con grandes volúmenes de trabajo y plazos ajustados.
Se valorará experiencia con la aplicación Peoplenet de Meta4
Se valorará conocimiento de Workday.
Se valorará conocimiento de Cadency.
Se valorará conocimiento de AS-400.
Tareas a realizar
Gestión de beneficios: cálculo y preparación de primas de seguro médico, vida y accidentes, programas de jubilación, comprobación, gestión de facturas y su pago. Revisión y preparación ficheros acciones 2 veces al año.
Gestión y preparación de variables de nómina y su revisión, impuestos y seguros sociales.
Cálculo de indemnizaciones y finiquitos.
Análisis de cuentas de accruals para reconciliaciones.
Reconciliaciones en Cadency.
Cálculo de costes de compensación para los distintos negocios, así como de compensación y beneficios.
Elaboración de planes económicos.
Cálculos de ajustes salariales, comparativas, costes de contratación.
Dar soporte al análisis de flota para el Car Plan.
Informes para auditorías internas y auditoría fiscal.
Informes de cuentas anuales de RRHH.
Gestión del cierre contable de nómina, con sus correspondientes asientos.
Indica debajo en que area estas buscando una función similar y no olvides poner tu correo electrónico.
