Descripción del empleo
MISION
Definir e implementar la estrategia de Relaciones Laborales del área de People en el grupo Telefónica,con el fin de hacer frente a los desafíos que los nuevos entornos y modelos organizativos están impulsando en las relaciones laborales de las empresas. Gestionar adecuadamente, desde un punto de vista práctico, la relación de la empresa con sus trabajadores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestión y negociación con los Comités de Empresa. Convenios colectivos y/o normativas laborales. Estudio e implementación a nivel jurídica de las novedades legislativas existentes en materia laboral. Negociación durante conflictos sindicales. Relación con las secciones sindicales Asistir a mediaciones o a audiencias laborales en tribunales. Asesoramiento jurídico laboral interno a Business Partners y Áreas de Negocio. Gestión, negociación e implementación de desvinculaciones individuales y colectivas. Elaboración, gestión y aplicación de planes de desvinculación internos. Control del presupuesto en materia de desvinculaciones. Gestión de los planes de pensiones de compañía, incluyendo la celebración de elecciones a representantes de los mismos. HABILIDADES REQUERIDAS
Capacidad de diálogo y negociación . Dominio del inglés Alto nivel de empatía imprescindible Gestión de información confidencial Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes Resolución de conflictos Derecho Laboral – Marcos Jurídios Impacto e influencia. Asertividad Procesos de Gobierno en Telefónica FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA REQUERIDA
Licenciatura en Derecho o Grado en Relaciones Laborales Experiencia mínima de 4 años en la función de Relaciones Laborales. Imprescindible para la posición tener experiencia demostrable en negociaciones con Comités de Empresa . CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Conocimientos profundos de la normativa legal laboral del país asi como de la situación laboral del sector y del resto de empresas. Conocimiento profundo del Convenio Colectivo sectorial aplicable a la empresa / Convenio Colectivo propio y/o Normativas Laborales internas de aplicación en la Compañía. Conocimiento en Derecho labora l – Marcos jurídicos Cuando te unes a Telefónica
Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.
En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.
#SomosDiversos
Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.
Información extra
- Status
- Inactiva
- Estudios requeridos
- Otros
- Localización
- Madrid
- Horas a la semana
- 8 - 40
- Tipo de contrato
- Tiempo completo
- Tipo de trabajo
- Marketing / Publicidad
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- No
- Idiomas
- Español
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