Català Recursos Humans
Importante multinacional del sector industrial, con central en Girona y sedes en Europa y Latam, con más de 60 años de experiencia y líderes en su sector, precisa incorporar en su equipo de profesionales a un/a MANAGER DE ARQUITECTURA SOFTWARE INDUSTRIAL de toda la corporación.
DESCRIPCIÓN:
Teniendo en cuenta todos los aspectos principales que incluye el rol, es obvio que esta persona debe tener un alto conocimiento y experiencia en programación de máquinas (unidades de software y electrónica), administración, gestión de personas, comunicación, etc.
Teniendo en cuenta todos los aspectos principales que incluye el rol, es obvio que esta persona debe tener un alto conocimiento y experiencia en programación de máquinas (unidades de software y electrónica), administración, gestión de personas, comunicación, etc.
Las principales características de un manager de arquitectura de software, incluyen conocimientos técnicos en:
A nivel personal:
Principales responsabilidades de un gerente de arquitectura de software:
-La responsabilidad más importante es liderar la creación del proceso de software para todas las Business Unit, desde el inicio del proyecto, a través del lanzamiento del producto, hasta el desarrollo de mejoras:
-Identificar los requisitos de las partes interesadas en el proyecto (sw, mecánica, electrónica).
-Diseñar a alto nivel todo el sistema en base a los requerimientos recibidos.
-Elegir la arquitectura del sistema y cada componente individual de este sistema a un alto nivel
-Elección de las tecnologías para la implementación de cada componente y conexiones entre los componentes
-Revisión de arquitectura
– Implementación de procedimientos y buenas prácticas de testing y validación de software de máquina (TDD -Test Driven Development)
-Revisión y validación de códigos
-Redacción de la documentación del proyecto y su soporte para fines de servicio.
-Gestión de alarmas orientadas a la resolución de problemas de forma autónoma por parte del cliente (autodiagnóstico)
-Integra el software de la máquina en el PLM. Crear un fondo de consulta de conocimientos en Windchill.
-Control de versiones y gestión de cambios
-Creación de documentación / guías de desarrollo unificado de estándares en la empresa. Crear un programa de formación adecuado para nuevas incorporaciones de personal.
-Controlar la arquitectura durante la próxima iteración del lanzamiento del sistema
– Información del estado y propuestas de innovación
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