Coordinador/a Género y Protección/3475 en Madrid

ACH es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional ACH en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

El/la coordinador/a técnico/a dirigirá el Departamento de Género y Protección y apoyará la gestión general del programa y la coordinación de la cartera de programas de protección y género, así como la implementación y desarrollo de las políticas de la organización en la misión. Esto incluye programas de Protección Infantil, Violencia de Género y Apoyo Psicosocial, así como otras actividades de Protección en Venezuela

Objetivo 1: Gestión estratégica del área de género y protección

• Identifica, analiza e informa de las estrategias sobre género y protección de actores externos presentes en Venezuela así como de los espacios de colaboración existentes participando en ellos y liderando una agenda de incidencia desde su área.
• Establece y lidera una agenda de trabajo estratégica y táctica para posicionar a ACH con otros actores y participa en reuniones y foros técnicos a nivel central en temas de género (clústers).
• Dirige y/o apoya la incorporación de la política de género/protección, herramientas en género/protección y documentos clave de ACH en los programas y líneas estratégicas de la Estrategia País así como la realización de análisis de contexto y tendencias.
• Establece alianzas de trabajo, identifica nuevos stakehloders y posibles relaciones de asociación y trabajo conjunto (trabajo en consorcio).
• Realiza la representación y posiciona a ACH en género/protección para aumentar el conocimiento de la organización como voz y referente líder en los ámbitos de trabajo de la organización en el país.
• Adapta, retroalimenta y socializa herramientas y documentación clave generada por la Sede de Madrid en materia de género para su uso en el país, de acuerdo con las necesidades de la misión Venezuela y prioridades de gestión además de generar información de los datos recolectados en terreno para que sean publicados y enviados a nivel interno y externo de la organización.
• Lleva el registro del número de beneficiarios en acciones de género/protección, así como de indicadores de cambio en su sector para el reporte y rendición de cuentas anual desde su área, en estricta relación con el equipo MEAL.

Objetivo 2: Monitoreo operativo, seguimiento, y aseguramiento de la calidad de las acciones de género y protección

• Supervisar el conjunto de las operaciones en género y protección de la misión, así como las personas profesionales relacionadas del área a su cargo (auxiliares de anticoncepción, personal de género terreno).
• Asegura la digitalización (uso de herramientas tecnológicas) para el manejo de la información de género y lidera la transformación de los datos en coordinación con Jefes/as de proyecto, coordinadores regionales y técnicos para la gestión del conocimiento interno y externo en su área de expertise, asegurando la calidad, el cumplimiento, el nivel de ejecución y la rigurosidad de las acciones según los estándares de ACH.
• Orienta y asegura la capacitación continua de todos los equipos sobre lineamientos técnicos de intervención de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales y las directrices de ACH y de los donantes en género y protección.
• Coordina o apoya la redacción de propuestas de proyectos específicos en género y protección y/o la revisión de todos para asegurar la correcta incorporación del enfoque aportando y generando ideas innovadoras para el trabajo en las zonas de intervención actuales o nuevas
• Diseña e implementa estudios de identificación de necesidades y diagnósticos de género y protección en las zonas de actuación de ACH (región y departamentos) (que incluya: necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.).
• Lidera, orienta y brinda apoyo en la elaboración de informes a donantes, financiadores estatales, y rendición de cuentas en general (visitas de seguimiento, comités técnicos) de los proyectos.
• Revisa y capitaliza las recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones y auditorías (internas y externas) para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

• Estudios post grados o maestría en género y empoderamiento de la mujer y/o protección de la niñez.
• Experiencia de 3 años en acciones específicas de género (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos) y en acciones específicas de protección (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos).
• Experiencia de trabajo en cooperación internacional así como en formulación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo (ciclo de proyecto).
• Experiencia en el ámbito de Salud Sexual y Reproductiva y en actividades de coordinación interinstitucional con actores ligados al enfoque de género y empoderamiento de la mujer.
• Entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas de migración y postconflicto.
• Nivel intermedio de inglés hablado y escrito (en caso de ser necesario, proactividad en aprendizaje del inglés, elemento que será evaluado en el marco de las evaluaciones de desempeño).
• Dominio del paquete Office.
• Deseable Conocimiento en uso de herramientas que aseguren innovación y calidad en la gestión del trabajo (Kobo, POwerBi).
• Disponibilidad para alta movilidad en el país con viajes a las zonas de intervención u otras zonas del país o región.
• Experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género y compromiso personal con la igualdad de género y el respeto a los derechos sexuales y reproductivos (DSR).

• Basado en: Caracas.
• Contrato de 6 meses renovables.
• Remuneración: entre 22.950 y 33.990 euros brutos anual (según experiencia y contexto e incluyendo gastos de vida y per Diem).

Además:

• Alojamiento en guest house.
• Transporte a la misión.
• Descansos de una semana con costes de transporte al área de referencia y un adicional de 215 € por semana en función de la frecuencia determinada por la misión.
• 25 días hábiles de vacaciones por año.
• Seguro de repatriación, accidentes y viajes y seguro de vida.