Junior Finance Controller en Barcelona

Allianz es el hogar para los que se atreven - el lugar donde poder tomar la iniciativa para desarrollarse profesionalmente y colaborar en mantener nuestra posición global de liderazgo.

Preocupándose por las personas - tanto por sus 85 millones de clientes, como por sus más de 142.000 empleados/as - Allianz fomenta una cultura en la que se anima a sus empleados/as a compartir, participar, abordar tendencias actuales y desafiar el negocio.

Nuestro principal objetivo es ser el referente de nuestros clientes, brindándoles la confianza necesaria para crecer.

Si te atreves, únete al grupo Allianz.

Atrévete a formar parte del equipo de Controlling de Allianz Seguros España, en el que tendrás oportunidad de trabajar a nivel Ibérico las funciones estratégicas clave de la Compañía.

Tareas principales:

- Soporte en los procesos de análisis de los resultados mensuales y anuales de cierre contra el Plan anual definido para los distintos ramos de la Compañía;
- Soporte en los procesos de análisis de mercado y previsiones de cambios en el mismo;
- Cálculos de la productividad;
- Soporte en la planificación de los distintos ramos;
- Presentaciones de resultados y estados anuales/mensuales para CEO, CFO y accionistas que contribuyen en el plan estratégico y operativo.

- Formación en ADE, Actuariales, Finanzas, Inversiones y/o estudios relacionados;
- Nivel avanzado de inglés (capacidad de trabajar con el idioma - Comunicación con el Grupo (Múnich) y región
Ibérica (Portugal));
- Candidato con mínimo 1-2 años de experiencia en el sector asegurador y/o en entidad bancaria o roles de asset
management;
- Experiencia previa en Controlling o similar;
- Experiencia y capacidad de trabajo en equipo y flexibilidad de trabajo con equipos multidisciplinares;
- Ágil, dinámico/a y flexible, para trabajar en ambientes cambiantes;
- Conocimiento alto de presentaciones en PPT con una buena capacidad de "Storytelling".

En Allianz Seguros tenemos el compromiso de mantener y desarrollar un entorno de trabajo en el que se respeten y valoren los principios de Diversidad del Grupo Allianz y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que la Compañía desarrolla su actividad, no tolerando discriminación basada en criterios tales como: edad, sexo, estado civil, raza, origen étnico, capacidades diferentes, tendencias políticas o actividades de representantes de los trabajadores/as, religión u orientación sexual.