Lo que vas a hacer
- Establecer los criterios de selección de los perfiles requeridos por la compañía en función de diversas capacidades como son el criterio analítico, la capacidad de exposición oral, la capacidad de redacción, etc.
- Responsable de desarrollar los procesos de selección en función de los criterios previamente descritos (junto con otras áreas receptoras del personal)
- Responsable del establecimiento de las categorías profesionales de consultoría y de otras áreas, así como de establecer políticas y mecanismos de promoción interna.
- Responsable de unificar job descriptions de la compañía en base a los criterios establecidos.
- Responsable de completar los procesos de contratación del nuevo personal (junto con gestoría especializada). Control y archivo de documentación.
- Responsable de políticas de personal (horarios, bajas, etc)
- Ya que el área es de nueva creación, cualquier otra responsabilidad relacionada con RRHH que vaya en beneficio de la empresa y de sus empleados.
Qué ofrecemos
- Prácticas remuneradas
- Flexibilidad horaria
- Gran potencial de crecimiento de la compañía (posibilidad de desarrollo profesional)
- Perfecto para compaginar con estudios de Master
Qué es lo que pedimos
- Mínimo estudios universitarios requeridos
- Capacidad resolutiva
- Organización
- Comunicación
- Alguna experiencia previa en empresa de consultoría/servicios
- Inglés, castellano y catalán
- 1 año de experiencia en una posición similar
- Conocimiento de herramientas ofimáticas
Solicitar
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Información extra
- Status
- Inactiva
- Estudios requeridos
- Universidad, Módulo de grado superior, Máster, Otros
- Localización
- Barcelona
- Horas a la semana
- 20
- Tipo de contrato
- Media jornada, Trabajo estudiantes, Prácticas y Becas, Prácticas
- Salario
-
Entre 650€ y 850€ Al mes
- Responsable de
- Apoyo en gestión de Recursos Humanos
- Tipo de trabajo
- Administración / Secretaria, Recursos humanos
- Carnet de conducir
- No
- Vehículo
- No
- Carta de motivación
- Sí
- Idiomas
- Inglés, Español, Catalán
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