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Jefe/a Proyecto Aprendizaje - Desarrollo en Alcobendas

LEROY... Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente. Apostamos por la innovación, la...

Descripción del empleo

LEROY MERLIN

Leroy Merlin es el líder sólido del mercado del bricolaje y acondicionamiento del hogar en España gracias a un modelo ético, eficiente y financieramente solvente.
Apostamos por la innovación, la digitalización y mejora constante como parte esencial de nuestra cultura empresarial.

Somos personas apasionadas por nuestro trabajo y por el cliente. Ayudamos a los clientes a dar vida a sus ideas y a crear hogares más personales, prácticos, cómodos, seguros y sostenibles. Nos gusta trabajar en equipo en un entorno colaborativo y participar en la vida de la empresa.

Descripción de la oferta

En Leroy Merlin España nos encontramos en búsqueda y selección de un/a Jefe/a de Proyecto de Aprendizaje especializado/a en Desarrollo de Talento, para incorporarse a la Dirección de RRHH de nuestras oficinas centrales.

Sus principales funciones serán:

  • Participar activamente en la definición y construcción de la estrategia de Aprendizaje y Desarrollo del talento de la compañía, diseñando, liderando e implementando las referidas a su ámbito de responsabilidad.
  • Colaborar junto a la Dirección de Aprendizaje y Desarrollo de Talento en la definición de los procesos de desarrollo de talento interno: identificación y evaluación de desempeño y potencial, planes de desarrollo individuales, planes de carrera, etc.
  • Detectar y dar respuesta a las necesidades formativas de los colaboradores de la empresa, dentro y fuera del Plan Anual de Formación.
  • Animar y realizar el seguimiento de la ejecución de los planes de evaluación del desempeño/potencial, planes de formación y desarrollo, junto a las figuras de RRHH de los centros de trabajo.
  • Apoyar a tiendas y departamentos de Servicios Internos en la elaboración y consolidación de sus planes de formación anual y planes de desarrollo individual, consolidando un plan de formación adecuado en diseño, contenido, ejecución y presupuesto.
  • Innovar, proponer y mantener un enfoque de mejora continua en los procesos, metodologías, sistemas, etc. en el área de aprendizaje y desarrollo de talento.
  • Colaborar en proyectos trasversales para compartir su visión y experiencia con otras tiendas y departamentos.
  • Hacer seguimiento de los presupuestos aprobados en su área de responsabilidad.
Requisitos
  • Entre 5 y 8 años de experiencia previa como Técnico de Formación o Jefe/a proyecto Desarrollo, habiendo trabajado en procesos de identificación y desarrollo de potencial
  • Comunicación, orientación al cliente y a la mejora continua y capacidad de influencia lateral.
  • Valorable conocimiento de ERP's de RRHH: meta 4, sap, oracle.
  • Disponibilidad de viajes nacionales
  • Nivel B2 de Inglés

Información extra

Status
Inactiva
Localización
Alcobendas
Tipo de trabajo
Cajero
Carnet de conducir
No
Vehículo
No
Carta de motivación
No