Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos, con interés en el sector del retail, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa.
DESCRIPCION DEL PUESTO:
Gestionar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando con el Store Manager y el equipo de managers para contribuir al buen funcionamiento de la tienda. Responsable del proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía. Formación: Implementar la cultura del auto-aprendizaje dentro de la tienda. Liderar y motivar al equipo para conseguir los estándares de la compañía. Garantizar el cumplimiento riguroso de la legalidad y de las políticas de la compañía. Implementar procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y las normas legales. Gestionar la administración de personal d ela tienda, incluyendo Nóminas y planificación horaria/control de presencia. Garantizar el seguimiento de la política relativa a contrataciones, presupuestos y coste de los empleados.
Gestión integral de la Política de Recursos Humanos en la tienda, asegurando que los empleados son plenamente conscientes de ella. Colaborar y apoyar al Store Manager para asegurar los estándares de Seguridad y Salud.
REQUISITOS:
Licenciatura o Grado Universitario (Psicología, Económicas, Relaciones Laborales o similar). Mínimo 3 años de experiencia en un puesto generalista. Se valorará experiencia en retail. Buen nivel de Inglés (escrito y hablado). Nivel alto de Microsoft Office. Buena comunicación e influencia. Organizado. Trabajo en equipo. Capaz de trabajar con autonomía.
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