| Ejemplo Carta de Presentación | |||||
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La carta en respuesta a un anuncio u oferta Debe ser una carta breve y concisa, en la que en no más de un folio ofrezcas la información que precisa el empleador. Comienza indicando la referencia del puesto al que optas, mencionando la fecha y el medio de comunicación o bolsa de empleo online en la que has leído la oferta. Seguidamente, explica el motivo de tu solicitud y los puntos fuertes que hacen de tí un candidato adecuado al puesto. Resalta tu experiencia profesional en el sector y en su defecto, un fuerte interés por la actividad que lleva a cabo la empresa. En una segunda parte, facilita los datos necesarios para que el empleador se ponga en contacto contigo y muestra interés por hablar de tu candidatura cara a cara en una entrevista. En cuanto al lenguaje que debes emplear, procura que sea conciso y directo. Utiliza frases sencillas y evita las fórmulas establecidas. Sobre todo, la carta debe dar la impresión de que es única y exclusivamente para esa oferta. La carta como una iniciativa personal Si envías una carta a una empresa para que te tengan en cuenta en futuras selecciones, debes cuidar al máximo tanto el contenido como la forma. Piensa que tu máximo objetivo es que te recuerden y para ello no sólo debes mostrarte como el candidato ideal a un determinado puesto si no como una persona con unas cualidades positivas. Para empezar, dirígete al responsable de Recursos Humanos de la empresa, a poder ser con nombres y apellidos. Indica el cargo que te gustaría ostentar así como las funciones que estás capacitad@ para desempeñar. Fundamenta este deseo con los estudios, experiencia profesional o habilidades que tengas en ese campo. No sólo hables de los trabajos anteriores, pon especial énfasis en los logros que has conseguido. Habla de la empresa y de por qué te has interesado por ella. Al igual que en el modelo anterior de carta, expresa tu afán por un futuro encuentro. Emplea asimismo un lenguaje claro, poco redundante y fácil de entender.  
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