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Términos de uso

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1. Los datos requeridos tanto en el alta de empresa como en la inserción de ofertas y CVs deben ser completados con información veraz.

2. Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos.
StudentJob.es no aceptará ofertas:

• Que exijan inversión de dinero por parte del candidato, salvo autorización expresa y por escrito de StudentJob, S.A.
• De empresas "pirámide" o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
• De oportunidades de negocio.
• Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos u ocio nocturno.
• Inscripción de menores sin la tutela de sus padres o tutor.
• Susceptibles de engaño o que conlleven cualquier ilegalidad de acuerdo con el marco comunitario vigente.
• Discriminatorias por razón de raza, sexo, religión, opinión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

3. Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa. Aquéllas que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información acerca de la empresa u oferta no están permitidas. Así, las ofertas no pueden incluir números de teléfonos de tarificación adicional 800 y/o 900 o cualquier otro tipo de contacto que suponga un coste económico para el candidato.

4. Utiliza lenguaje profesional en la redacción de tus ofertas. Recuerda que tus anuncios son un reflejo de la compañía que representas.

5. Si ves alguna oferta inapropiada en StudentJob.es, por favor contacta con nosotros a través de nuestro servicio de atención al candidato o a través de nuestro servicio de atención a empresas.

6. StudentJob.es no permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio. Están prohibidas la inserción de ofertas:

• Con datos de contacto en la descripción de la oferta y en el mensaje de respuesta a candidatos: no estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa en este campo. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
• Duplicadas: se entiende por duplicación la inserción de ofertas que ofrecen el mismo puesto, en la misma ciudad y/o en misma o diferente fecha. Para distinguirlas se podrán utilizar referencias siempre y cuando sean ofertas con diferentes categorías profesionales.
• Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas. No está permitido incluir URLs en las ofertas que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía.
• Cada oferta debe corresponder a un solo puesto. A diferentes puestos, habrá que incluir diferentes ofertas. Ej. incorrecto: Oferta 1: Aux. Administrativo/Conserje/Profesora de Inglés ; Ej. correcto: Oferta 1: Aux. Administrativo Oferta 2: Conserje Oferta 3: Profesora de Inglés. Si para un mismo puesto tienes diferentes vacantes, puedes indicarlo libremente en el campo Vacante de la inserción de oferta.
• Cualquier empresa que inserte una oferta que contravenga la legalidad vigente asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma, eximiendo a StudentJob.es de cualquier responsabilidad.

8. Protege tu contraseña secreta. Si otras personas hacen un mal uso de StudentJob.es usando tu cuenta corres el riesgo de perder acceso al servicio. Te recomendamos que no uses la misma palabra de usuario para tu contraseña secreta.

9. StudentJob.es no puede controlar todas y cada una de las ofertas publicadas, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos. De todas maneras, periódicamente se revisan las ofertas y CV para asegurar que estas reglas de uso se cumplan.

10. StudentJob.es no permite la difusión de e-mails comerciales no autorizados. Los usuarios implicados en esta actividad verán suspendidas sus cuentas.

11. Las ofertas de trabajo publicadas en StudentJob.es son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes. No está permitido vender las ofertas de trabajo de StudentJob.es a terceras personas.

Si quieres usar el servicio gratuito de StudentJob.es, contacta con nosotros a través de nuestro servicio de atención a Empresas, o si bien quieres informarte sobre nuestros servicios de valor añadido, puedes hacerlo a través del nuestro correo electrónico.

Las empresas, ofertas de trabajo y CV que violen cualquiera de estas condiciones serán retirados de la página web. La interpretación de las reglas de uso es de competencia exclusiva de StudentJob.es. Estas normas pueden ser modificadas en cualquier momento sin necesidad de previo aviso o notificación.

POLITICA DE PRIVACIDAD StudentJob

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Si el usuario decide registrarse en nuestra bolsa de trabajo, se solicitarán los datos estrictamente necesarios para la consecución del fin al cual está destinada nuestra página web, que no es otro que el de facilitar la comunicación entre StudentJob, S.A y los candidatos, y el de informar sobre ofertas, cursos, becas y cualquier otro evento orientado a mejorar en el mundo profesional.
A tales efectos se requerirá a los candidatos el envío de su currículum, lo cual conlleva facilitar datos de carácter personal tales como: nombre, dirección, teléfono, e-mail, estudios, profesión y otros necesarios para la función de bolsa de trabajo que desempeñamos. Su tratamiento estará enfocado únicamente a la consecución de estos fines, siempre dentro del marco normativo establecido.
Los datos que nos facilite el usuario serán incorporados a un fichero automatizado de datos personales, que se halla debidamente inscrito en la Agencia de Protección de Datos.
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Al pulsar en el formulario de Alta "TERMINAR" el usuario da su consentimiento explícito al tratamiento de los mismos.

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StudentJob, S.A ofrece la posibilidad de conocer a través del correo electrónico de forma rápida, personal y gratuita, las ofertas de empleo que más se adecuan al usuario.
Para ello el candidato deberá seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas.
StudentJob, S.A, establece dos mecanismos mediante los cuales los usuarios que lo soliciten puedan excluirse de este servicio de forma sencilla y gratuita. Para ello, el usuario deberá entrar en el menú de acceso a candidatos/menú privado, y desactivar la opción de envío en el apartado "Recepción automática de Ofertas". Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico.

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